完善人才政策体系 河东区“翔东计划”将推升级版!

4月14日，天津市新闻办公室召开“河东区政策解读‘翔东计划’升级版人才政策”新闻发布会，河东区委常委、副区长刘涛围绕“翔东计划”升级版人才政策相关内容作主题发布。河东区通过升级更加精准的人才引育政策、打造更加多样的人才创新生态、布局更加完善的人才服务体系，不断提升创新发展源动力、驱动力、软实力，为天津市和河东区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力支持。  

自2017年实施以来，政策效应持续释放，形成了一批引才聚才成果和服务品牌。河东区积极打造“翔东计划”升级版，完善形成了“1+N”的人才政策体系。其中，“1”即《关于打造“翔东计划”升级版 加快推进河东区高质量发展的实施意见》，是“翔东计划”升级版政策体系的总纲；“N”即围绕落实《实施意见》，研究设计21个具体的实施细则和保障性政策，确保政策可操作、可执行、可持续。

刘涛介绍，河东区将重点实施“4+1计划”提升人才引育力度，通过项目资助、创业扶持、贷款贴息、股权直投等方式给予较高1500万元的综合资助。同时，聚焦河东区重点产业发展需要，立足未来时间空间节点，提出打造科技金融产业人才特区，对金融企业分支机构、专营机构和专业子公司在河东落户布局和精细化发展，给予人才平台落户奖励。

“对在河东区开展重大应用示范的金融科技人才，按照实际投资金额比例给予较高200万元的资金支持。”刘涛说，河东区将实施社会事业领域人才托举计划和经营管理人才素质提升计划，广开“聚天下英才而用之”的渠道，以才引才，以才聚才，带动扩大人才圈，设置引才“伯乐奖”，对为河东区举荐高层次人才项目的中介机构、社会组织和个人，根据引才绩效给予较高60万元奖励，助力形成强大的人才流量、体量和音量。

刘涛介绍，河东区将打造更加多样的人才创新生态，提升创新发展驱动力。政策提出平台支持、金融支持、发展机会支持和科技创新支持，打造泛人才生态。对符合河东区产业发展方向，引进、建设的“三站三中心”、博士后工作站、院士专家站、技能大师工作室等给予较高300万元的资助，对新引进的股权投资基金且投资高层次人才来区创新创业的，给予较高100万元的奖励资助。每年遴选一批在促进产业配套完善、企业产值倍增、技术更新迭代、企业纳税大幅提升过程中作出突出贡献的人才，给予每人每年较高50万元的贡献奖励；对编制国际、国家和行业标准的、获得知识产权奖项的核心人才及团队给予较高10万元的创新奖励。

此外，河东区布局更加完善的人才服务体系，提升创新发展软实力，聚焦人才办事“顺心”，人才来得“安心”，让人才住得“舒心”，针对不同层次的人才，提供30-110平米的人才公寓、科学家公馆或者5-20万元的安家补贴。

新闻来源：北方网